Historia
Femluker:

Femluker, tuvo su origen el día 31 de mayo de 1988, es un Fondo de Empleados con aproximadamente 1.500 asociados; los cuales son pensionados o empleados de las siguientes empresas:
- CasaLuker
- Fundación Luker
- Agropecuaria Restrepo
- Luker Agrícola
- Femluker
- Botanas
- Centro de Negocios Siglo XXI
- Agroindustrias Feleda
- Agrícola El Poleo-
Si bien Femluker tiene personal directo en Bogotá y Manizales, brindamos beneficios a nuestros asociados en diferentes regiones de Colombia, la mayor concentración de nuestros asociados está en:
Bogotá, Manizales, Villanueva y Medellín, ciudades que congregan al 62% de nuestros asociados.
En Femluker ofrecemos diferentes beneficios a nuestros asociados, entre otros:
- Líneas de crédito con tasas competitivas
- Convenios con diferentes firmas comerciales habilitando descuentos y precios diferenciales.
- Pólizas de seguro colectivas con coberturas y tasas especiales.
- Productos de ahorro con la mejor rentabilidad.
Misión:

El fondo de empleados Femluker fundamentado en los principios de integridad y ayuda mutua, tiene como misión mejorar la calidad de vida de sus asociados y sus familias. Para lograrlo, ofrece soluciones de ahorro, crédito y bienestar, respaldadas por un equipo humano competente y comprometido con la gestión eficiente de los recursos y la excelencia en el servicio.
Visión:

Femluker se consolidará como un aliado estratégico para el bienestar de sus asociados, siendo reconocido por ofrecer beneficios que impactan positivamente en sus vidas. Trabajará continuamente en ampliar su base social y en fortalecer su rol como apoyo esencial para sus asociados y sus familias.
Objetivos

- Fomentar la solidaridad, el compañerismo y el ahorro entre nuestros asociados.
- Prestar servicios de carácter social que busquen el mejoramiento de la calidad de vida y de las condiciones económicas, sociales, culturales y morales de todos los asociados y sus familias.
- Desarrollar actividades empresariales directamente o fomentarlas con sus asociados de acuerdo con la ley a través de programas aprobados en asamblea
.
Valores
Corporativos:

- Responsabilidad Social
- Ayuda Mutua
- Calidad de Vida
- Integridad
- Innovación
- Trabajo en Equipo
- Liderazgo
Nuestro
Equipo:


Jaime Alberto Delgado
Gerente

Ángela Patricia Marín
Coordinadora Administrativa

María del Rosario Loaiza
Contadora

Jerónimo Buitrago Arango
Tesorero

Aura María Arango
Analista de cartera

Luisa Fernanda Peña
Asesora de seguros

Carlos Alberto Jaramillo García
Auxiliar de archivo y operaciones

Andrea Catalina Ceballos
Asesor integral

Vanessa Zárate Rondón
Asesor integral